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Mairie d’Erquinghem-Lys
Place du Général de Gaulle
59193 ERQUINGHEM-LYS
Tél. 03.20.77.15.27 - Fax 03.20.77.16.20

Horaires d’ouverture de la Mairie
Du Lundi au vendredi de 8 h15 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 17 h 00
Accueil ouvert jusqu’à 18h
Samedi de 8 h 30 à 12 h 00 (permanence)

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Guide des droits et démarches

Accueil d'un enfant par une assistante maternelle agréée

Si vous souhaitez faire garder votre enfant, vous pouvez vous adresser à une assistante maternelle agréée par les services du département. Elle garde l'enfant à son domicile ou dans uneMam, moyennant une rémunération. Un contrat de travail doit être conclu entre vous (parent employeur) et l'assistante maternelle.

Lieu de l'accueil

L'assistante maternelleaccueille, de façon non permanente à son domicile, les enfants qui lui sont confiés par les parents.

Elle peut également accueillir les enfants au sein d'unemaison d'assistantes maternelles (Mam).

À savoir

durant la crise sanitaire, des dispositions particulières sont prises. L'assistante maternelle peut accueillir jusqu'à 6 enfants. Uneallocation d'activité partiellepeut lui être versée sous certaines conditions.

Comment trouver une assistante maternelle ?

Pour connaître les places disponibles chez des assistants maternels, vous pouvez utiliser un téléservice appeléservice unique d'information des familles :

Services en ligne et formulaires

Pour obtenir les adresses d'assistantes maternelles, vous pouvez aussi contacter un centre de protection maternelle infantile (PMI) ou les services du département ou un relais d'assistantes maternelles.

Où s'informer ?

Où s'informer ?

Contrat

Vous devez conclure obligatoirement uncontrat de travailécrit pour chaque enfant confié.

Rémunération

L'employeur et l'assistante maternelle se mettent d'accord sur le salaire horaire brut de base.

Il est au moins égal à2,95 €par heure et par enfant.

Le salaire de base estobligatoirement mensualisé.

Il se calcule de la manière suivante :

  • Accueil sur 1 année complète (47 semaines d'accueil et 5 semaines de congés payés) :salaire horaire brut X nombre d'heures d'accueil par semaine X (52 semaines/12 mois)

  • Accueil sur 1 année incomplète (46 semaines d'accueil programmées ou moins) :salaire horaire brut X nombre d'heures d'accueil par semaine X (nombre de semaines programmées/12 mois)

Quand l'accueil est occasionnel et de courte durée, le salaire n'est pas mensualisé et se calcule de la manière suivante :salaire horaire brut de base X nombre d'heures d'accueil dans le mois.

À noter

en cas de contrat à durée déterminée (CDD) pour remplacement de l'assistante maternelle absente, le lissage de la rémunération est calculée sur 12 mois quelque soit la durée du CDD.

D'autresfrais viennent s'ajouter à la rémunérationde base :indemnité d'entretien, indemnité de repas, ...

Durée de l'accueil et congés

Ladurée normale d'accueild'un enfant est fixée à 45 heures par semaine (9 heures par jour).

L'assistante maternelle bénéficie d'un repos hebdomadaire d'au moins 24 heures et decongés.

Services en ligne et formulaires

Comment faire si...

octobre 2021 :

Rien pour ce mois

septembre 2021 | novembre 2021

Prochainement

26-10-2021 : Spectacle de marionnettes
31-10-2021 : Halloween
27-11-2021 : Banque alimentaire

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Erquinghem-Lys actualités octobre 2021

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